五蓮縣高澤街道:打造企業黨建“紅色品牌” 讓黨建成為企業發展的“紅色引擎”

發表時間: 2019年03月20日 08:53 來源: 點擊量: 239
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  日照市五蓮縣高澤街道是工業型鄉鎮,目前已成立17個非公企業黨支部,覆蓋了98家非公企業、6家社會組織、365名黨員、12000余名企業員工。為此大力實施了企業黨建“紅色引領”工程,以爭創“雙強六好”黨支部為抓手,發揮黨支部核心作用,將黨建工作與企業生產經營融匯貫通,取得了初步成效。

  山東萬通液壓公司是2018年高澤街道重點打造的“雙強六好”企業,是全省最大、全國第三的液壓油缸(俗稱千斤頂)生產基地,年產設備10萬套,銷售額3億元,利稅近6000萬元。 2014年7月“新三板”上市,2015年進軍軍品配套體系。現有職工389人,黨員36名。企業迅猛發展與黨支部核心引領作用密不可分,今年結合企業文化,倡導軍事化管理,探索實施了“一二三四五”黨建與企業生產融合發展新模式,即“一個引領、雙向培養、三踐初心、四亮工程、五項機制”,就像人的拳頭凝聚了強大合力,在此基礎上,進一步提煉形成了“紅色千斤頂”黨建品牌,真正把黨的組織和政治優勢轉化為企業發展優勢。

  一個引領:即紅色引領,圍繞“紅色千斤頂”黨建品牌,把黨建工作融入到公司生產經營管理之中。確立了“紅色引領、軍民融合、科技萬通、智造未來”的黨建方針。

  雙向培養:堅持把企業優秀員工培養成黨員,把黨員培養成管理和技術骨干,實現關鍵崗位有黨員,危急時刻有黨員、技術攻關有黨員,黨組織成為企業發展“主心骨”。目前,公司36名黨員中有19名由優秀員工發展而來,16名黨員成為管理技術能手。

  三踐初心:初心即黨心,公司黨支部堅持“初心不改,一往無前”,確定了“用初心架起服務橋梁、用初心支撐企業建設、用初心陪伴員工成長”三個工作重點。充分發揮工會、團委、婦聯等群團組織作用,開展多形式活動。在廠區內設有職工書屋、職工活動室、職工餐廳、職工宿舍等,讓職工們更有尊嚴的工作和生活。

  四亮工程:公司黨支部重視黨員日常管理教育,大力開展了“亮身份、亮職責、亮崗位、亮承諾”。黨員工作日佩戴黨徽、亮明身份,在辦公室、廠房、車間等場所公開職責承諾。

  五項機制:

  實施“紅色激勵”,夯實保障力度。探索實行“紅色津貼”“紅色薪酬”制度,黨員關系在公司的黨員每月進行業績考核、評議,合格的為其發放“紅色津貼”。

  打造“紅色陣地”,拓展服務功能。將黨建工作融入日常生產管理,開辟黨員活動室,建設黨員學習園地,充分發揮黨員先鋒示范作用,不斷堅持完善“黨員主題活動日”、“三會一課”、民主生活會、支部生活日等學習活動。

  評選“紅星工匠”,激勵爭先創優。公司黨支部積極推行“支部建在班組上,活動在生產線上,奉獻在先鋒崗上”的“三上”工作法,大力弘揚工匠精神,利用“七一”表彰一批各個崗位上有能力、有擔當、有技術、有誠信的紅星工匠,推動公司轉型升級,提振全體員工爭先創優的精氣神。

  倡導“紅領文化”,釋放企業活力。以黨建文化引領,主導企業文化,探索建立黨建工作與企業文化建設的互融共促機制,通過強化對企業職工的心理疏導和人文關懷,結合新時代文明實踐,大力開展黨員志愿服務,在強化黨組織服務功能中釋放正能量、引領新風尚。

  開展“紅色教育”,加強黨性修養。七一、國慶期間,組織黨員、入黨積極分子到紅色教育基地接受教育,讓黨員在紅色根據地重溫我黨歷史,重走革命之路,增強黨員素質,增強凝聚力、向心力。

  紅色千斤頂黨建品牌,正如公司液壓產品一樣,舉重若輕,使黨建工作在企業生產管理中凝聚起發展合力,引領企業實現了高質量發展。目前,萬通液壓有限公司年產設備10萬套,主營業務收入達3.02億元,實現利稅近6000萬元。

  黨旗映日海天闊,又踏層峰望眼開。萬通液壓公司廣大黨員干部職工將搶抓紅色千斤頂黨建品牌建設機遇,以更加飽滿的熱情和更加昂揚的士氣,全力開創企業黨建工作新局面,在促進企業跨越發展的宏偉藍圖上增添新光彩,續寫新輝煌?。ㄖ泄參辶匚櫓浚?/p>



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