日照市2019年市屬事業單位和經濟園區面向重點院校優秀畢業生引進人才“專項計劃”公告

發表時間: 2019年04月09日 00:00 來源: 點擊量: 385
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經研究確定,2019年繼續組織實施市屬事業單位和經濟園區面向重點院校優秀畢業生引進人才專項計劃,有關事項公告如下。


一、范圍和數量


(一)引進范圍


1.全日制博士研究生:普通高校和經教育部學歷認證的海外高校畢業。


2.全日制碩士研究生:國內部分重點高校(見附件1)和經教育部學歷認證的全球前400名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準)畢業。


3.全日制本科生:42所高校和98所高校重點學科本科畢業(見附件2)。


(二)引進數量


77個崗位需求,市屬事業單位58個,日照經濟技術開發區、日照高新技術產業開發區、山海天旅游度假區等3個園區19個。具體引進計劃崗位見附件3。


二、資格條件


1.具有中華人民共和國國籍。


2.遵紀守法,政治素質好,思想品德好,品學兼優,愛崗敬業,具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。


3.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平,服從組織安排。


4.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質。


5.博士研究生年齡35周歲以下(198349日以后出生);碩士研究生年齡30周歲以下(198849日以后出生);本科生年齡25周歲以下(199349日以后出生)。


6.應屆畢業生須在2019731日前取得學歷、學位。


7.符合崗位要求的專業等其他資格條件。


已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。委托培養、在職培養和定向培養的畢業生,不列入報名范圍。


曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考()中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報名,也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。


已在日照市參加工作的下列人員不得報名:黨政機關、事業單位工作的在編人員;實行人員控制總量備案管理的事業單位控制總量內的工作人員;與市、區(縣)屬國有企業簽訂勞動合同的人員。


三、報名和資格審查


(一)報名


報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。


報名時間:20194229:00— 42517:00


查詢時間:201942211:00—42617:00


報名網站:日照黨建網或日照市人力資源和社會保障局網站(


//rsks.rz12333.gov.cn/wsbm/webregister/)。


具體辦法:


1.個人報名:報考人員登陸報名網站,如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。


2.單位初審:引進單位指定專人負責資格初審工作,及時查看本單位的網上報名情況,認真進行資格審查,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。


3.網上查詢:報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。


4.網上初審通過人員可于201942211:00—42617:00登陸報名網站打印自動生成的《日照市2019年市屬事業單位和經濟園區面向重點院校優秀畢業生引進人才專項計劃報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》,打印材料在資格復審時使用。


(二)資格復審與面談


資格復審時間和地點另行通知。


應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、學校核發的就業推薦表、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。


其他人員需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,國家承認的學歷學位證書、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報名意見。


引進單位及主管部門就資格審查提出是否同意面試意見,并簽字蓋章予以確認。


通過資格復審的人數與引進計劃的比例超過5:1的崗位,由引進單位先組織面談,按5:1比例確定進入面試范圍的人??;比例低于5:1的崗位,按通過資格復審的人數確定進入面試范圍的人??;出現空缺的崗位,取消引進計劃。


資格審查工作貫穿引進人才專項計劃全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消應聘資格。


四、考試


考試方式為面試。根據最終進入面試的人數和招引單位情況分組進行。采取結構化面試方式,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。面試成績在面試結束后當場宣布。面試成績僅作為進入考察環節的依據,聘用結論以考察、體檢結果為準。面試具體事宜另行通知。


五、考察


根據應聘人員面試成績,由高分到低分按引進計劃1:1的比例等額確定考察人選。市委組織部、市人力資源社會保障局統一部署,由引進單位組成考察組,到引進人選所在高校(單位)開展考察,經綜合分析后,提出考察合格人選名單,考察不合格的不予聘用。


考察人選放棄或考察不合格的,引進單位提出遞補意見,按照面試成績相應遞補考察人選,遞補不超過2次。


六、體檢


體檢由引進單位統一組織,在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016140號)執行,國家另有規定的從其規定。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。


放棄體檢和體檢不合格造成空缺的,引進單位提出遞補意見,按照面試成績相應遞補,按程序安排考察、體檢,遞補不超過2次。


七、公示引進


考察、體檢合格的擬引進人選名單,在報名網站面向社會統一公示,公示期為7個工作日,公示無異議或不影響事業單位聘用的,按規定辦理聘用等有關手續。未按照相關規定取得相應學歷學位的,取消引進資格。


八、培養管理使用


1.引進人才列入事業單位編制,與引進單位簽訂聘用合同,在日照市最低服務年限為3年,按照事業單位人事管理制度有關規定執行。經濟園區的引進人才實行職員制管理,附件所列崗位需求為園區職員崗位,其列編事業單位由園區根據規定另行安排。引進人才由市委組織部、市人力資源社會保障局進行備案跟蹤管理。


2.試用期管理。引進人才按規定實行試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期滿后,市屬事業單位引進的博士研究生、碩士研究生,聘用到管理崗位的可分別享受正科級、副科級工資待遇,聘用到專業技術崗位的可競聘副高級、中級專業技術職務;表現特別優秀的,可根據單位職數空缺情況,落實正科級或副科級職務。經濟園區引進的博士研究生、碩士研究生,分別聘為五級職員、六級職員并執行相應的工資待遇。


3.基層鍛煉。由市委組織部、市人力資源社會保障局統一安排,時間2年,市屬事業單位引進人才第一年到省級以上園區、綜合經濟部門、重點項目推進一線或鄉鎮(街道)鍛煉,第二年根據工作需要可在本單位本系統基層一線崗位鍛煉;園區引進人才第一年到園區重點項目推進一線鍛煉,第二年到鄉鎮(街道)鍛煉。


4.后續管理。鍛煉期滿,經考核合格,市屬事業單位引進人才回引進單位安排工作;表現特別優秀的,符合調任規定的可優先調任到公務員崗位(或參照公務員法管理崗位)。園區引進人才根據工作需要由園區統籌安排工作崗位,表現優秀的可調入市直部門單位工作。


九、政策措施


1.補貼補助。引進的擇業期內的博士研究生,符合日照市人才引進政策補助條件的,3年內由市財政每月發放3000元生活補貼,500元房租(社保)補貼,在日照工作滿五年首次購房的,一次性給予15萬元購房補貼。調任到公務員崗位(含參照管理崗位)的,不再享受上述補貼。


2.隨遷配偶。引進的博士研究生的隨遷配偶需要安置的,由引進單位協助、個人聯系等方式進行。原沒有工作的,組織人社部門和引進單位優先推薦工作。


3.子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習,同級教育部門優先予以落實。


4.博士研究生可就近申請入住市級人才公寓或各園區人才公寓。


報考人員在引進期間,請及時登錄日照黨建網、日照市人力資源和社會保障局網站,了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。


本公告及未盡事宜,由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會保障局負責解釋。


 


咨詢電話:


中共日照市委組織部           06338781186


日照市人力資源和社會保障局   06338866229


 


網上報名技術咨詢電話:


日照市人事考試中心           06338777835


 


附件1碩士研究生引進高校名單.docx

附件2本科生引進高校名單及重點學科名單.docx

附件3日照市2019年市屬事業單位和經濟園區面向重點院校優秀畢業生引進人才專項計劃崗位表.xlsx


 


中共日照市委組織部  


日照市人力資源和社會保障局  


                                    201949




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